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Evaluando las competencias del personal que Su Empresa necesita.

 
 

SIGEIN es una aplicación electrónica, diseñada por expertos en la Gestión del Capital Humano, que evalúa y reporta las Competencias Laborales del candidato, definiendo la compatibilidad de sus capacidades con las requeridas por el puesto vacante, garantizando la elección de la persona idónea.


  1. Permite la elaboración de perfiles de puesto basados en Competencias Laborales, generando una base para comparar a las personas analizadas.

    Las Competencias en las que se basa el análisis a los candidatos son las siguientes:

      • Comunicativas
      • Socioafectivas
      • Metodológicas
      • Operativas
      • Tácticas
      • Directivas
      • Resolutivas

  2. Permite la comparación con respecto al perfil del ocupante de un puesto determinando. SIGEIN genera un porcentaje de compatibilidad para facilitar la decisión de contratar al candidato más apto con el puesto vacante.
  3. Realiza un análisis integral y profundo del candidato a través de la aplicación de:


    Pruebas Psicométricas

    Las pruebas psicométricas de SIGEIN evalúan:

      • Coeficiente intelectual (TERMAN)
      • Características de personalidad (CLEAVER, LIFO)
      • Estilo de pensamiento (HERMAN)
      • Valores (SPRANGER)
      • Intereses (SPRANGER)
      • Liderazgo (LIFO)
      • Comportamiento Bajo Presión (CLEAVER)

Pruebas Técnicas

    • Prueba de Ortografía
    • Prueba de Conocimientos Técnicos en Tecnologías de Información.
   
 

El proceso es sencillo y está diseñado para que las Empresas resuelvan sus necesidades de reclutamiento en tiempo récord ahorrando valiosos recursos.

Una vez contratada cualquier membresía de Empleo México, la Empresa podrá adquirir Paquetes de Pruebas SIGEIN que le ayudarán a encontrar a aquellos candidatos que sean afines a sus vacantes, no sólo en cuanto a trayectoria laboral, sino a la Personalidad y Competencias Laborales específicas para ocupar el puesto.

Se procede de la siguiente manera:

  1. Ingresa datos de la vacante.
  2. Genera el Perfil de Personalidad y Competencias Laborales de la vacante.
  3. Busca candidatos registrados en nuestra base de datos.
  4. Obtiene un listado de candidatos compatibles con el perfil generado clasificados por su porcentaje en orden descendente (superiores a 75%).
  5. Vea los resultados utilizando una Prueba del paquete adquirido.*
    *Requiere una prueba por candidato.

Con Empleo México + SIGEIN usted reduce a 1 día un proceso de reclutamiento y selección que normalmente ejecuta en semanas.

Si agota las pruebas de su paquete, podrá adquirir pruebas adicionales tantas veces lo necesite.

Sin duda hemos revolucionado el esquema de reclutamiento de personal calificado.

 

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Una vez contratada su membresía como Empresa de Empleo México, usted podrá tener acceso al paquete de pruebas de SIGEIN por una tarifa que promueve un altísimo valor en relación al costo/beneficio:

1 prueba

0% de descuento

1200 x prueba

10 pruebas

15% de descuento

1,020 x prueba

30 pruebas

20% de descuento

960 x prueba

50 pruebas

25% de descuento

900 x prueba

100 pruebas

30% de descuento

840 x prueba

   

1 evaluación

0%

1,500

20 evaluaciones

15%

1,275

50 evaluaciones

20%

1,200

100 evaluaciones

30%

1,050

   

    • Reducción de Tiempo.  La Empresa obtiene en instantes los datos de los candidatos ideales para las vacantes que desea cubrir.  Puesto que las pruebas están disponibles para todos aquellos que se registren en Empleo México y carguen su CV, la comparación de Perfil de Vacante vs Personalidad y Competencias Laborales de los candidatos es automática e inmediata.
    • Reducción de la Inversión.  Normalmente las empresas pagan para contratar estas pruebas o realizan fuertes inversiones para adquirir las licencias de las aplicaciones.  Nosotros brindamos la posibilidad de contar con los beneficios totales de SIGEIN a un costo mínimo.
    • Exactitud.  La Empresa puede diseñar el perfil que corresponde específicamente a cada vacante, lo que permite que los candidatos que despliegue su búsqueda cumplirán con un alto porcentaje de sus requerimientos.
    • Fácil de Usar.  No es indispensable que el usuario se capacite a profundidad en la aplicación, la operación es amigable y sencilla lo que facilita su uso e interpretación.
   
 

 
 
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