Nuestro proceso de selección se determina con base a las necesidades específicas de nuestro cliente, a nivel operativo nos enfocamos en el perfil solicitado y hacemos conciencia con el candidato de lo importante que es el permanecer en una empresa a través de la venta de la posición. Reforzamos con ellos la importancia de generar antigüedad y así evitar al máximo la rotación que tiene un costo muy elevado en la operación de cada socio de negocio. Dejamos a su consideración nuestra propuesta y esperamos la aprobación de la misma para contribuir eficientemente y en paralelo con su operación.
En relación a la selección de puestos especializados, nos apoyamos en evaluaciones específicas basadas en competencias para determinar quién es el mejor candidato apegado al perfil solicitado. A su vez, dentro de nuestro servicio realizamos una verificación de referencias que contribuyen a la confirmación de la información proporcionada por los candidatos, buscando con todos estos filtros la selección optima de su personal.
